Vreme je za bolji posao

Za Vašu poslovnu karijeru: Kako da zaradite i uživate više

Da biste odlično zarađivali, potrebno je da budete poslovno stručni.

Ali to nije dovoljno.

Neophodno je da razmišljate na pravilan način. U suprotnom, nećete znati kako da maksimalno naplatite Vaše poslovne veštine.

Zato je dobro da na početku nadogradnje novih poslovnih sposobnosti i znanja proverite na koji način razmišljate o Vama, Vašim mogućnostima i Vašom strukom, o vrednostima i dobitima koje pružate ljudima sa kojima radite.


Kako se napuniti entuzijazmom, na naučno testiran način

U svakom poslu kojim ćete se baviti nailazićete na prepreke. Velike i male, oštre i blage, stručne i nestručne. One Vas mogu demotivisati, usporiti. Ili ojačati.

U zavisnosti kako razmišljate o njima tako ćete i reagovati.

Možda ćete doći u situaciju da manje stručan kolega zahteva da pripremite finansijski izveštaj bez podataka za koje Vi znate da su potrebni za analizu, ali kolega ima duži staž i podršku u firmi.

Ili, direktor zahteva da pokrenete promotivnu i prodajnu kampanju po njegovom osećaju iako znate da ima profitabilnijih poslovnih rešenja. Ili, projekat na kojem ste zaduženi neće biti završen do roka, a Vi nemate na raspolaganju više zaposlenih. Ili, tim koji vodite ne prihvata Vaša korisna uputstva.

Nismo ni ogrebali površinu situacija koje mogu da iskrsnu na dnevnom nivou, a koje mogu da Vas uspore, naljute, razočaraju. Šteta je da odličan stručnjak bude usporen u radu samo zato što na njega ovi događaji utiču.

Evo šta uraditi svaki put kada se desi situacija koja može da se pretvori u prepreku: smislite 5 do 10 racionalnih obrazloženja te situacije. Daćemo Vam tri naučno testirane tehnike koje možete da primenite, a koje će podići teret prepreke sa Vaših leđa. Videli smo mnogo vrhunskih poslovnih stručnjaka koji nisu naučili ove jednostavne tehnike i kojima mnogi dani prolaze u borbi i frustraciji.

Prvo, lako možete upasti u zamku izvlačenja apsolutnih zaključaka. Ako je direktor zahtevao da se pokrene promotivna i prodajna kampanja na način koji Vi smatrate nepraktičnim, to ne znači da nikad neće prihvatiti tuđe mišljenje i da će uvek zahtevati nešto što nije praktično. Recite sebi: „To što se desilo jednom ne znači da će se dešavati stalno, i ne znači da se nikad neće moći promeniti bez obzira na moje argumente ili ponašanje.“

Drugo, mnogi profesionalci se motivišu na pogrešan način, a da toga nisu ni svesni. Ako pomislite da ste nešto morali ili trebali da uradite, ako pomislite da je neko morao ili trebao da se ponaša na određen način, samo ćete se razočarati. To je naučno dokazano u oblasti kognitivne rekonstrukcije.

Ako Vas tim koji vodite ne sluša, umesto da sebi kažete „Oni trebaju da me slušaju, kakvo je to ponašanje“ recite „Bilo bi dobro da me moj tim sluša. Ovaj posao bismo uradili brže. Kad se već ne ponašaju tako, hajde da vidim šta mogu da radim drugačije da bi počeli da prihvataju moje savete.“

Odnosno, ako umesto „treba“ i „mora“ govorite „bilo bi dobro“ radićete sa većom dozom poleta. Bukvalno je toliko jednostavno.

Treća tehnika je da u jednom dahu sagledate veći broj pozitivnih strana osobe ili situacije koje prete da Vas ukoče.

Naime, kada se desi nešto što nismo želeli, lako možemo da se preokupiramo negativnim stranama te situacije i zanemarimo sve pozitivne stvari.

Na primer, ako kolega koji ima podršku direktora od Vas traži da radite na način za koji Vi znate da nije najpraktičniji, recite sebi: „Iako ovo šta traži nije razumno, nema razloga da me to nervira. On mnogo toga zna da radi kako treba i može da mi bude koristan u budućnosti. A ja ću u svakom slučaju pokušati da svoju ideju isteram do kraja, na razne načine.“

Pravilno reagovanje na svakodnevne izazove je jedna od ličnih veština koja ima najveći uticaj na zaradu koju ostvarujete i nivo uživanja u poslu kojim se bavite.


Kako oduševiti ljude koji daju novac za Vašu stručnost

Bez obzira da li radite u firmi ili vodite sopstveni biznis, neko Vas plaća za rad koji ulažete.

Najpouzdaniji način da postanete osoba od poverenja i autoriteta ljudima koji Vam daju novac jeste da razumete njihovu „veliku sliku“. Odnosno, pitajte se koji je konačan cilj koji oni žele da postignu korišćenjem Vaših veština.

Što više razumete šta oni žele da postignu, na bolje ćete menjati način na koji radite. Male promene mogu da Vam omoguće višu radnu poziciju i klasu zarade. Zahvaljujući tome, doći ćete u priliku da se mirnije i sa većim uživanjem posvetite svojoj veštini.

Menadžment stručnjak nije zaposlen zato što neko želi da ima još jednog zaposlenog. Ono šta direktor ili klijent žele jeste tim koji mu može pomoći da u roku izbaci proizvod ili uslugu na tržište, ostvari maksimalnu zaradu i uticaj na kupce.

Kada menadžer to razume, radiće tako da projekti ne budu samo završeni, već da budu završeni na način koji će doneti najveću zaradu preduzeću.

Nećete se samo pitati kako da izvršite postavljene ciljeve, nego ćete se pitati da li je ova aktivnost najpotrebnija ili postoji neka profitabilnija koju prvo treba pokrenuti, kako će ovaj projekat uticati na tržište, kako je dobro da se projekat izvrši da bi doneo veću zaradu.

Kada počnete da razmišljate sa razumevanjem „velike slike“, radićete na način da im sa svakim poslom donesete veću korist.

Rezultat je da ćete se odvojiti od drugih kolega ili konkurenata koji rade isti posao kao i Vi. Način na koji radite donosi bolje rezultate i zahvaljujući tome dolazite u poziciju da bolje naplatite svoj rad.

A samo je dovoljno da se redovno pitate sledeće pitanje: šta je konačan cilj ljudi koji koriste moje veštine i da li ću im ovim poslom, zadatkom, u ovom trenutku, najbolje pomoći da taj cilj ostvare?

Odgovor na ovo pitanje će Vam redovno davati uputstva šta je potrebno da uradite (ili naučite) sledeće.


Tajna uspešnih poslovnih stručnjaka: Niko nije stavio ograničenje na Vašu brzinu

Ako prvi menadžer može da sa svojim timom završi projekat za tri meseca, a drugom je potrebno manje od mesec i po dana da uspešno završi projekat, drugi menadžer je duplo korisniji.

Ne samo da je projekat uradio brže, nego ima duplo više vremena da uradi sledeći.

Brzina rada ne zavisi samo od stručnosti, već i od kvaliteta lične organizovanosti, razumevanja prioriteta  i brzine donošenja odluka.

Biti efektan je odlično. Biti brz i efektan je fenomenalno.

Vodeća agencija za analizu upotrebe vremena u preduzećima, Basex, izračunala je da prosečan intelektualno zaposleni dnevno izgubi 28% radnog dana na nepotrebne poslove zbog prekida ili nemogućnosti da pronađe informaciju. Otkriveno je da zbog Interneta, mobilnih telefona i skoka u količini dostupnih informacija, sposobnost lične organizacije spada u grupu pet poslovnih veština koje imaju najveći uticaj na produktivnost preduzeća.

Bez pravilne sposobnosti organizacije rada timova i delova preduzeća, profit preduzeća može biti presečen na pola. Bukvalno.

Zbog toga, ako imate sposobnost da svoje poslove završavate brzo, lako ćete postati jedan od najvrednijih saradnika ljudima za koje radite.

Za početak, evo nekoliko kratkih saveta koji mogu duplirati Vašu produktivnost:


  • Najvažnije i najzahtenije poslove dana radite odmah ujutru, pre čitanja e-mailova, razgovora sa kolegama ili održavanja sastanaka
  • Na kraju radnog dana uvek izdvojte dodatnih 12 minuta i uradite prvi deo posla koji Vas čeka sutra
  • E-mail poruke proveravajte dva, tri puta dnevno, ne više
  • Uvek sa sobom držite blok papira i zapisujte svaku ideju ili zahtev koji dobijete, na licu mesta, ništa nemojte da pamtite
  • Kreirajte prazne tekstualne fajlove na računaru, imenujte ih mestima izvršavanja akcija (na primer, Kancelarija, Internet, Računar, Telefon, Sala za sastanke, Projekat 1, Projekat 2...) i svaki put kada dođete do akcije ili zadatka koji trebate da uradite na nekom od tih mesta otvorite odgovarajući fajl i zapišite odmah, ništa nemojte da pamtite (na taj način, na primer, na jednom mestu ćete imati sve šta trebate da uradite dok ste na Internetu...)
  • Savladajte tehnike organizacije GTD (Get things done) i tehnike mapa uma (Mind maps)


Visoko produktivan stručnjak uvek ostavlja jak uticaj na ljude sa kojima i za koje radi.

Pravite greške

Četvrti savet je kratak: pravite greške.

Oslobodite se utiska da ne smete da pogrešite, da uvek morate da budete u pravu, da uvek morate da uradite tačno, da uvek morate da znate sve. Takva stega će Vas usporiti i iscediti uživanje iz Vašeg posla.

Činjenica je da svi greše. Činjenica je da većina grešaka ne snosi loše posledice. Činjenica je da se bez grešaka ne može učiti. Činjenica je da bez grešaka ne može doći do napretka, poboljšanja. Ako bismo svi radili bez greške, uvek bismo svi bili u istoj situaciji, bez promene na bolje.

Najuspešniji poslovni stručnjaci su ljudi koji po pravilu iza sebe imaju više napravljenih grešaka nego njihove prosečne kolege. Zapamtite, uvek je pokušati i neuspeti nego ne pokušati i kajati se.

Kako školovanjem dobiti odlično plaćen posao, preuzeti priznate poslovne diplome i veštine

Da li ste spremni za školovanje koje Vam može promeniti život?


Želite li da na jednom mestu preuzmete sve poslovne veštine, od pravilnog kontrolisanja radnih procesa i finansija, preko uspešnog predstavljanja, prodaje, pregovaranja i rukovođenja timovima, pa sve do razvoja ličnih veština liderstva i preduzetništva... i još mnogo toga?

BusinessAcademy je ovlašćena od ispitnog odeljenja Cambridge International Examinations da obučava polaznike po naprednom jednogodišnjem programu za poslovne veštine. Naš cilj je jednostavan: da Vam omogućimo profitabilnu karijeru.

BusinessAcademy ima trinaest odseka: Cambridge poslovni program, Međunarodno poslovanje, Marketing i marketing menadžment, Prodaja i menadžment prodaje, Strategijski i operativni menadžment, HR menadžment, Finansijski menadžment, Projektni menadžment, Preduzetništvo, Poslovna administracija, Odnosi s javnošću, Investicioni menadžment i berzansko poslovanje i Menadžment prometa nepokretnosti.

Nastava se odvija na dva načina. Tradicionalno, učeći u učionici, ili preko interneta, učeći na daljinu.

Pošto
BusinessAcademy radi po zvaničnom ovlašćenja Cambridge odeljenja za međunarodne ispite, oba načina školovanja ispunjavaju visoke standarde grupacije pet vodećih svetskih univerziteta.

Saznajte više o programima na BusinessAcademy ovde.

 

Poslovna veština koja garantuje visoku zaradu

Spremili smo dokument sa opisom i savetima u primeni poslovne veštine koja Vam garantuje visoku zaradu, bez obzira na to čime se bavite. Da preuzmete izveštaj, kliknite ovde.

Donesite odluku: Upisni rok je toku!

Da saznate sve o upisu, kliknite ovde.