Najčešće greške na razgovoru za posao

Koliko puta ste se zapitali zašto niste dobili posao koji ste toliko želeli, a bili ste ubeđeni da je razgovor sa potencijalnim poslodavcem dobro prošao?

 

 

Možda ste nesvesno napravili jednu od čestih grešaka na intervjuima za posao – bilo verbalno (davanjem preopširnih, šturih ili pogrešnih odgovora na pitanja) bilo neverbalno (pogrešnim izborom odeće, nemarnim izgledom, nervoznom gestikulacijom...). Ovaj interesantan infografik će vam pomoći da proverite koje greške ste pravili i saznate kako da ih ne ponovite.

 

  • 16.10.2014 15:08

Komentar

Avatar korisnika: Brankica

Brankica

Moje iskustvo sa menadzerima HR je takvo da najvise insistiraju na detaljima zasto ste napustili prethodno radno mesto.To se najcesce granici sa nepristojnoscu. Pitaju cak i koju sam imala platu. Radi se o velikim i poznatim kompanijama u nasoj zemlji. Postavljaju sablonska pitanja,koja kandidat moze procitati na tuce sajtova i time s lazno predstaviti. Najmanje pitanja ima vezano za konkretno radno iskustvo.Ponekad potpuno izostanu.