Stvari koje 20-ogodišnji zaposleni ne znaju


Da li ste razmišljali o tome da će vas način na koji provodite svoje dvadesete definisati do kraja života? Autorka knjige Definišuća decenija: Zašto su vaše dvadesete važne i kako da ih najbolje iskoristite, psiholog Meg Jay, tvrdi da dvadesetogodišnjaci veruju da imaju sve vreme ovoga sveta i da nije važno kako provode svoje dvadesete. Ona, naprotiv, tvrdi da se u tim godinama gradi temelj za budućnost i da nas ove godine definišu do kraja života, te da bi zato 20-ogodišnjaci trebalo sebe da shvate ozbiljno. Evo saveta kako da započnete uspešnu biznis karijeru koja će vremenom samo ići uzlaznom putanjom.

 

YoungPeople.jpg



1. Vreme nije neograničena roba.
Retko se sreću mladi profesionalci koji žure da što brže napreduju i što pre dostignu viši nivo. U svojim dvadesetim mislimo da imamo sve vreme ovoga sveta da A) smislimo i B) dobijemo ono što želimo. Vreme je jedina dragocenost koju u početku imamo u izobilju i nikada se više ne vraća. Maksimalno iskoristite mogućnosti koje imate danas, zato što će biti trenutaka kada ih više neće biti.

2. Talentovani ste, ali talenat je precenjen.
Čestitamo, možda ste najsposobnija, najkreativnija, najobrazovanija i najviše "multi-tasking" generacija do sada! Međutim, neobrađen, sirovi materijal (koliko god da je vredan) samo je protraćeni potencijal. Nema nagrade za talenat, nagrađuju se samo rezultati. Čak i najnadareniji su morali sistematično i teško da rade da bi uspeli u karijeri.

3. Produktivniji ste ujutru.
working_girl_desk_main1.jpegMladi se često ponose činjenicom da ostaju mnogo duže na poslu od ostalih, čak i do kasnih večernjih sati, jer smatraju da tada imaju mnogo bolje ideje. Međutim, kada se nakon nekoliko godina osvrnete za sobom, uvidećete da ste radili ropski posao pukog izvršavanja zadataka, a da niste strateški isplanirali nijedan komplikovaniji projekat, niti ste obavili pozive ili održali sastanke koji se moraju održati u radno vreme. Zato je najbolje da budete što ranije u kancelariji, najviše zbog toga što smo svi mnogo produktivniji ujutru nego popodne i uveče.

4. Društveni mediji nisu karijera.
Ove pozicije neće postojati za 5 godina. Društveni mediji samo su jedan oblik marketinga i pomažu u brendingu, u povraćaju uloženog kapitala ili u oba. Društveni mediji su sredstvo da se dobije više pažnje, više korisnika ili više prihoda. Budite veoma oprezni ukoliko zasnivate svoju karijeru isključivo na radu u društvenim medijima.

5. Uzmite telefon u ruke.
Prestanite da se krijete iza svog kompjutera. Posao se završava preko telefona ili uživo. Vaš prvi instinkt, a ne poslednji, treba da bude da razgovarate sa pravom osobom na izvoru poslovne prilike. I kada nestane internet, nemojte izgledati toliko zbunjeni i nemojte tražiti da idete kući. Ne budite razmaženi, uzmite telefon i pozovite.

6. Budite prvi na poslu i poslednji koji odlaze.
Ovaj savet namenjen je svima koji započinju novi posao ili su još u početnoj fazi svoje profesionalne karijere. Imate više osnova da nadoknađujete nego bilo ko drugi, a imate i šta da dokazujete. Postoji samo jedan siguran put za napredovanje, a to je da radite više nego sve vaše kolege.

7. Ne čekajte da vam se kaže šta da radite.
Ne možete da imate osećaj za prava pre nego što steknete osećaj za odgovornost. Nikada nećete napredovati čekajući da vam neko kaže šta da radite. Rečenica "Niko mi nije tražio da to uradim" je garantovani recept za neuspeh. Bolje da pogrešite time što ćete uraditi previše, nego time što ćete uraditi premalo.

8. Preuzmite odgovornost za svoje greške.
Treba da pravite mnogo grešaka na početku svoje karijere. Ali ne treba da zauzimate odbrambeni stav zbog svojih grešaka kada se vaš rad nađe na proceni menadžmenta. Prestanite da pokušavate da opravdate svoje promašaje. Rastete jedino ako prihvatite lekcije koje ste naučili iz svojih grešaka i posvetite se učenju na osnovu tih iskustava.

DevilWearsPrada.jpg
 
9. Treba da vas dobro "izribaju".
Meril Strip u filmu "Đavo nosi Pradu" bila bi najdragoceniji šef koga možete imati. Ovo je najupečatljivije, najprilagodljivije i najformativnije doba u vašoj profesionalnoj karijeri. Radeći za nekoga ko zahteva izuzetnost i svakodnevno vas tera da ispitujete svoje granice, izgradićete najčvršće osnove za svoj budući profesionalni uspeh.

 
 
 
10. Novi posao svake godine nije dobar potez.
Poslovi koje ste radili po godinu dana ne govore o tome da uporno uspevate da prerastete svoju kompaniju. Govore da nemate dovoljno discipline da "isterate" svoj proces učenja do kraja. Potrebno je 2 do 3 godine iskustva da usavršimo bilo koju značajnu veštinu, tako da bi bilo dobro da date sebi bar toliko vremena pre nego što uskočite u novi posao. U suprotnom, vaš CV alarmira potencijalne poslodavce da vas ne zaposle.

11. Ljudi su važniji od privilegija.
Znamo da je u trendu izabrati kompaniju koja nudi najfleksibilnije radno vreme, neograničene obroke, kompanijske masaže, sobe za igru i tim bildinge u vidu izleta. Sve to treba da bude važno, ali ne toliko koliko karakter predsednika i menadžmenta kompanije. Veliki lideri će vas naučiti mnogo čemu i biće vredan izvor mogućnosti zaposlenja dugo pošto napustite tu kompaniju. Svesno se kladite na ljude za koje ćete raditi i vaša posvećenost njima mnogo više će se isplatiti nego te "udobne" privilegije.

12. Povežite trud koji ulažete sa svojim profesionalnim dobitkom.
Tražiće vam da uradite stvari koje ne želite. Tada se usmerite na nagradu. Povežite ono što radite danas sa onim što želite da postanete sutra. To bi trebalo da bude jedini podsticaj koji vam je potreban. Ukoliko ne možete da povežete svoj budući uspeh sa svojim trenutnim zaduženjima, onda je vreme da nađete novu poslovnu priliku.

13. Recite glasno, nemojte pričati "iza leđa".
Podižemo generaciju "ššššššš-zaposlenih". Ovo je rak-rana vašeg radnog okruženja. Ukoliko imate problem sa menadžmentom, poslovnom politikom kompanije ili svojom ulogom i obavezama, PROGOVORITE! Nemojte te žalbe da pretvorite u ogovaranje kompanije i kolega na pauzama za ručak ili nezvaničnim četovima u slobodno vreme. Ukoliko možete efektivno da komunicirate o tome šta treba da se unapredi, imate mogućnost da sami uobličavate svoje radno okruženje i profesionalnu "sudbinu".

14. Morate da unapredite svoje tehničke sposobnosti.
Time što ćete dodati "Poznavanje MS Office paketa" na kraju svoje radne biografije u odeljku "Veštine" nećete daleko dogurati. Poslodavci odmah daju prednost kandidatima koji su maheri u Photoshop-u, HTML/CSS-u, iOS-u, WordPress-u, AdWords-u, MySQL, Balsamiq-u, Excel-u, Final Cut Pro i sličnim programima, bez obzira na poziciju za koju aplicirate. Ukoliko planirate da ostanete zaposleni i da vam pri tom plata raste, trebalo bi da upotpunite svoju diplomu nekim primenjivim tehničkim veštinama.

15. Važni su i kvantitet i kvalitet vaše profesionalne "mreže".
Koga znate, a ne koliko znate, omogućava vam da napredujete u biznisu. Poznavanje male grupe ljudi veoma dobro ili površna poznanstva sa velikim brojem ljudi, nije dovoljno. Upoznajte dosta ljudi u svojoj branši, ali i van nje, ostanite u kontaktu sa njima i uložite svoje vreme i trud da razvijete što više tih veza.

mentoring-female.jpg16. Potrebna su vam najmanje 3 profesionalna mentora.
Najsigurniji put do uspeha je da oponašate osobe koje su postigle ono čemu vi težite. Uvek bi trebalo da imate najmanje 3 osobe koje smatrate svojim mentorima i koji su tamo gde biste vi želeli da budete. Njihovo besplatno usmeravanje i saveti biće najdragoceniji poklon koji možete da dobijete.

17. Izaberite idola i ponašajte se "Kao što bi...".
Možda vi ne znate šta radite, ali vaš idol zna. Najbolje bi bilo da izaberete osobu u biznisu kojoj se najviše divite i ponašajte se kao što bi ona. Zapitajte se: Kada biste bili… kako biste se ponašali, donosili odluke, organizovali svoj dan i postizali ciljeve? Ako već morate da se folirate dok ne postignete nešto, bolje je da folirate da ste najuspešnija osoba koju možete da zamislite.

18. Čitajte više knjiga, manje tvitova i poruka.
Ove generacija konzumira informacije u naslovima i porukama od 140 karaktera - samo lako i bez dubine. Kreativnost, pažljivost i razmišljanje pokreću se kada sednete da pročitate knjigu od korica do korica. Svi ključevi vašeg budućeg uspeha nalaze se u prošlim iskustvima drugih. Potrudite se da čitate knjigu mesečno (bilo da je beletristika ili stručna literatura) i vaša karijera će procvetati.

19. Trošite 25% manje nego što zaradite.
Kada vaše materijalne potrebe dostignu ili premaše vaš prihod, znajte da sami sebi sabotirate mogućnost da zaista uspete. Nemojte okovati sebe "zlatnim" okovima, kao što su luksuzan auto ili skup stan. Želite i budite u mogućnosti da uzimate 20% manje svoje zarade kratkoročno, ako će to značiti 200% više vaše potencijalne zarade. Koliko god da zarađujete, trošite 25% manje za život. To je sigurna formula da manje budete pod stresom i da uvek imate mogućnost da budete fleksibilni u ostvarivanju svojih snova.

20. Vaša reputacija je neprocenjiva. Nemojte je pokvariti.
Vremenom će vaša reputacija postati najvrednija valuta koju imate u biznisu. To je nevidljivi ključ koji vam otvara ili zatvara vrata profesionalnih mogućnosti. Naročito u vremenu kada je sve zauvek zabeleženo i dostupno, svoju reputaciju morate čuvati kao najveće blago. To je jedina stvar koja se, kada se jednom izgubi, nikada više ne vraća.
Millennials-Happy.jpg
21. Obaveze odraslih učiniće vas srećnijima.
Iako se mnogi mladi ljudi opiru pronalaženju "pravog posla" i osamostaljivanju, stručnjaci kažu da nas upravo ove stvari čine srećnima i daju nam svrhu u životu. Neki ljudi potcenjuju zadovoljstvo rada, misleći da će biti nesrećni ako su "zatvoreni" u kancelariji. Naprotiv, istraživanja su pokazala da su srećniji 20-ogodišnjaci koji su zaposleni od onih koji ne rade.

22. Nađite najbolji posao koji možete.
Što ranije investirate u svoju karijeru, imaćete više vremena da je izgradite. Da li ste znali da čak 70% plata poraste tokom prvih 10 godina? To znači da je veoma važno da nađete najbolji mogući posao i da ispregovarate dobru platu. Oni koji čekaju do svojih 30-ih da bi počeli, imaju manje šanse da sustignu kolege koji su se "zahuktali" u svojim 20-im.

23. Čak i nepravljenje izbora predstavlja izbor.
Dvadesetogodišnjaci često ne znaju šta žele da rade, te sede kod kuće ili troše vreme na slabo plaćene poslove čekajući da se "nešto" desi. Znajte da je i nečinjenje izbora, takođe, neki izbor. Ukoliko mislite da na ovaj način držite sve opcije otvorene, niste ni svesni da zapravo zatvarate vrata. Radne biografije tako ostaju kratke, a dok vaši vršnjaci odmiču u karijeri, vi možete da ostanete zaglavljeni u nezaposlenosti ili među lošim poslovima koji vam neće doneti nikakve beneficije.

24. Potrebno je vreme da biste postali dobri u svom poslu.
Procenjuje se da je potrebno oko 10.000 sati ili oko 5 godina rada da bismo postali stručnjaci u svom poslu. Ukoliko se pitate zašto su vaše kolege tako staložene i pune samopouzdanja, to je uglavnom zato što su duže u poslu. Trudite se da naučite što više možete na svim prvim poslovima i upamtite da će vam biti potrebno neko vreme da postanete stvarno dobri.

25. Zauzmite ispravan stav.
Zbog "srčanosti" i nedostatka profesionalnog iskustva 20-ogodišnjaci su često preosetljivi na iznenađenja i kritike. Skloniji su da povratne informacije shvataju lično i da u svojim glavama preuveličavaju događaje. Ne brinite, nećete dobiti otkaz samo žato što je vaš šef ljut. Saslušajte kritiku i potrudite se da naučite nešto iz nje.

26. Promenite svoj način razmišljanja.
Psiholozi ukazuju na činjenicu da ljudski mozak ne sazreva u potpunosti do sredine 20-ih godina, naročito delovi koji su "zaduženi" za planiranje budućnosti i upravljanje emocijama. To ne znači da treba da sedite i čekate da vam se ti delovi mozga razviju. Zapravo, ono što iskusite i naučite u svojim 20-im, urezaće se u vaš mozak i to je najbolji način da promenite način na koji razmišljate i reagujete. Zapamtite: ono što radite u svojim 20-im, čini vas onim što ćete postati u budućnosti.

  • 02.09.2013 17:38

Komentar