Otkako je kriza s koronom počela a nezaposlenost porasla, pitanje koje mnogi postavljaju jeste koje veštine garantuju uspeh u nepredvidivom poslovnom svetu današnjice.
Pod poslovnim veštinama, uopšte uzevši, misli se na one veštine koje ljudima omogućavaju da pokrenu i vode biznis. Ali to nisu jedine veštine koje se cene u biznisu. Da biste bili uspešni u bilo kojoj ulozi, trebaće vam više od tehničkog znanja. Idealan miks mekih i tvrdih veština garancija je uspeha.
Poslodavci mahom traže kandidate koji poseduju visok nivo emocionalne inteligencije, kao i odnegovane komunikacione i organizacione sposobnosti. Strast prema poslu i posvećenost radu takođe predstavljaju veštine. Na ceni su multidisciplinarni kandidati, koji su u stanju da kreiraju vrednost kombinujući različite strategije i znanja.
U nastavku pročitajte o najtraženijim grupama poslovnih veština predstavljenim na poslovnom portalu The Balance Careers.
Da biste efikasno komunicirali, pre svega morate biti dobar slušalac, a tek onda dobar govornik. Bilo da ste vođa ili podređeni, morate biti uljudni i skromni, a to se pokazuje kroz komunikaciju.
Isto važi za artikulisanje misli, i u razgovoru i pismeno. Najzad, trebalo bi da se oslobodite straha od javnog nastupa.
Pogledajte šta je sve važno i ima uticaj u sklopu korpusa komunikacionih sposobnosti:
Po mišljenju mnogih, veštine koja će biti među najtraženijim nakon COVID-19 krize jesu upravo one iz domena vođenja finansija.
Donošenje odluka ove vrste jedna je od ključnih uloga svakog profesionalca. Zaposleni danas moraju razumeti finansijsku strukturu firme, njene potrebe i uticaj tržišta na njih.
Poslodavci će tražiti kandidate koji su sposobni da analiziraju finansijsku situaciju, izvlače logične zaključke i implementiraju konkretne poteze.
Idealan kandidat će moći da artikuliše razloge koji stoje iza neke kontroverzne odluke. Takođe, trebalo bi da oni mogu da proizvedu tačne finansijske izveštaje. Raste potreba i za digitalnim računovođama.
U nastavku pregledajte listu zanimanja iz domena finansija koje su na ceni:
Vođenje ljudi i resursa uvek je bila i ostala jedna od ključnih sposobnosti.
Volja da se drugima omogući da zasijaju je još jedna poželjna osobina. Sposobnost da se posao delegira pravoj osobi odlika je promišljenih menadžera.
Ako sve zadatke preuzmete na sebe, izgubićete vreme koje biste potrošili na rad u ključnim segmentima poslovanja za vašu ekspertizu. Zato je pametno deljenje zaduženja jedna od vrednih sposobnosti.
Koje veštine krase dobrog menadžera saznajte u nastavku:
Fokus na tehničke i tvrde veštine svakog dovodi u iskušenje, ali ne treba zaboraviti da su upravo meke veštine presudne, jer mnogi kandidati imaju slično tehničko znanje.
Jedna od ključnih poslovnih veština mekog tipa jeste sposobnost da se bude timski igrač. Ovo podrazumeva nesebičnost i saradljivost, stavljanje sebe u drugi plan i rad za tim. Primera radi, složiti se s planom koji vam se ne dopada spada u ovu vrstu sposobnosti.
Rešavanje problema je važna veština koju bi trebalo negovati. Trebalo bi da dobar profesionalac bude u stanju da ostane pribran i kritički nastrojen kada stvari krenu naopako.
Ruku pod ruku sa rešavanjem problema ide i samopouzdanje, koje ne bi trebalo mešati s arogancijom. Samopouzdanje mora biti zasnovano na znanju, veštinama i sposobnostima.
Evo šta se sve podrazumeva pod mekim poslovnim veštinama:
Ako želite da ovladate poslovnim veštinama, upišite obuku koja vam daje mogućnost da ovladate istovremeno tvrdim i mekim veštinama. Učite od kuće, online ili u moderno opremljenim prostorijama i za 12 meseci steknite znanja koja poseduju najuspešniji poslovni ljudi.
Povezani tekstovi
Škola za građenje
profitabilne karijere human resource menadžera. marketing menadžera. financial menadžera. real estate menadžera. investment menadžera.
Želite dobru platu?
Možemo da pomognemo. Slaćemo Vam uputstva, pozive na besplatne seminare i vesti sa BusinessAcademy. Samo unesite vaš e-mail i ime.
Copyright © BusinessAcademy. Sva prava zadržana. Privatnost.
Komentar