Kako pravilno rukovoditi najvažnijim delom preduzeća
Odsek Menadžment ljudskih resursa 2010
Školovanjem na odseku Menadžment ljudskih resursa savladaćete znanja i veštine za rukovođenje najvažnijim delom preduzeća: ljudima. Ako osećate da ćete uživati u stvaranju jakih profesionalaca, ovaj odsek na BusinessAcademy je za Vas.Zaposleni čine više od 50% troška prosečnog preduzeća. Nije ni čudo da je menadžment laboratorija Jim Collins otkrila da je rukovođenje ljudima najvažniji menadžment izazov decenije. Veći profit po pravilu ostvaruje preduzeće sa pametnijim, organizovanijim, proaktivnijim zaposlenima. To posebno važi za preduzeća koja imaju cilj da se dobrim servisom izdvoje od konkurencije.
Zato cilj školovanja za menadžera ljudskih resursa nije da rukovodite ljudima, nego da Vas naučimo da rukovodite stvaranjem najboljih zaposlenih. Da primenite najnoviju grupu otkrića u menadžment nauci. Kao kvalitetan profesionalac tada lako dolazite u poziciju uticaja, autoriteta, odlične naplate svojih novih sposobnosti.
Proverite da li ima slobodnih mesta i prijavite se na odsek Menadžment ljudskih resursa.Šta ćete znati da radite
Na ovom odseku ćete naučiti kako da razvijate profitabilne metode za regrutaciju i zapošljavanje, motivaciju i nagrađivanje zaposlenih, trening i razvoj, jačanje produktivnosti i građenje karijere. Takođe, kao specijalista za ljudske resurse dobićete stručna operativna znanja da biste znali kako da blisko sarađujete sa operacionim menadžerima i direktorima na smanjenju troškova zaposlenih.
Vaš zadatak je da pripremite organizaciju da pravilno reaguje na tržišne promene. Naš cilj je da Vam predamo resurse i alate da svoju novu specijalnost primenite pravilno.
Naučićete da primenjujete naučna otkrića u kreiranju okruženja koja u zaposlenima bude želju za maksimumom ulaganja.
Istovremeno, savladaćete analitičke tehnike kao što su metode skupljanja specijalističkih podataka o zaposlenima, tehnike obrade i analize. Znaćete da izračunate koliko svaki zaposleni donosi profita kompaniji, koliko ga vredi nagraditi, kakvu vrstu posla i zaduženja mu treba dati da bi preduzeću obezbedio još veće rezultate.
Grupe veština i znanja koje ćete savladati na odseku Menadžment ljudskih resursa su:
- Kompletan ciklus rada sa ljudskim resursima
- Vođenje i organizacija timova
- Napredne veštine upravljanja ljudskim resursima
- Strateški menadžment ljudskih resursa
- Finansije
- Menadžerske poslovne veštine
- Lične veštine pregovaranja, liderstva, pravilnog donošenja odluka u poslovnom okruženju
- Vođenje projekata
Plan i program za odsek Menadžment ljudskih resursa ima naglasak na kreiranje kvalitetnih profesionalaca i kontinuiran rad sa njima. Pogledajte plan i program sa svim nastavnim predmetima.Menadžment u menadžmentu ljudskih resursa
Kao profesionalac za rukovođenje ljudima, steći ćete tehničku stručnost potrebnu za rukovođenje organizacijom.
Finansije. Savladaćete finansijske metodologije za razumevanje i određivanje potreba za finansiranjem ljudskih resursa. Znaćete kako da primenite kvantitativne metode za analizu ulaganja i povraćaja na investiciju vezanu za ulaganje u zaposlene.
Odlučivanje. Naučićete kako da primenite specifične naučne tehnike za donošenje profitabilnih odluka. Vršićemo eksperimente tokom kojih ćete savladati praktične tehnike racionalnog odlučivanja. To je neophodno zato što će Vam sposobnost da razmišljate čisto, i zahvaljujući tome brzo primenite svoja tehnička znanja, doneti dobre poslovne uspehe.
Motivacija zaposlenih. Komunikativne strategije i tehnike su neophodne za svaki značajan uspeh u poslu. Zato ćete na BusinessAcademy savladati testirane tehnike ubeđivanja, pregovaranja i motivacije. Bez obzira da li sa ljudima komunicirate preko podijuma, u sali za sastanke, pismom ili e-poštom, naučićete kako da budete ubedljivi. Kako da prenesete svoj entuzijazam i ideje na druge ljude.
Vođenje projekata. Naučićete kako da digitalnim tehnologijama i otkrićima u vođenju operacija obezbedite sistematsko praćenje i kontrolu procesa vezanih za ljudske resurse. Kada se zaposleni u preduzeću posmatraju kao resurs, njihovo rukovođenje traži projektnu organizaciju.
Gde ćete moći da radite
Smanjenje troškova i povećanje profitabilnosti koje kao kvalitetan menadžer ljudskih resursa možete da obezbedite preduzeću sa 100 ili više zaposlenih je dovoljno da Vam donese odličnu platu i uticaj.
Isto tako, možete izgraditi jaku karijeru radom u malim ambicioznim preduzećima koja ciljano razvijaju jake profesionalce i na taj način se izdvajaju od konkurencije. U izazovno vreme kao što je ovo naše, kvalitetni zaposleni su jedan od najpouzdanijih načina za preduzeće da se razvije, tako da je ogromna korist koju možete pružiti preduzećima u bilo kojoj industriji.
Naravno, potreba za pravilnim rukovođenjem troškova vezanih za zaposlene je stalna, isto kao i potreba za zapošljavanjem najboljih ljudi sa tržišta, tako da možete raditi ili voditi agencije za konsalting, zapošljavanje, recruiting.
Poslovna veština koja garantuje visoku zaradu
Spremili smo dokument sa opisom i savetima u primeni poslovne veštine koja Vam garantuje visoku zaradu, bez obzira čime se bavite. Da preuzmete izveštaj, kliknite ovde.
Da li ima mesta? Upisni rok u toku
Upis generacije 2009/2010 je u toku. Da saznate sve o upisu, kliknite ovde.Kontakt telefon službe za prijem: +381 (0)11 3166 406.
Školovanje na Business Academy je pomoglo i meni i mojoj kompaniji da budemo uspešniji
"Radim na poziciji direktora ljudskih resursa Mikrokreditne organizacije EKI Sarajevo. Zbog nemogućnosti pohađanja nastave u Beogradu, odlučio sam se za pohađanje nastave u online varijanti. Posebno me interesovala profesionalna obuka za upravljanje ljudskim resursima i posle toga polaganje za Cambridge International Diplomas u toj oblasti... Transparentni ciljevi za prelazak u višu kategoriju su rezultovali većim zadovoljstvom zaposlenih, većom motivacijom i povećanjem produktivnosti od 17% u odnosu na prošlu godinu."
Borko Kikić, Sarajevo
Želite odličnu zaradu?
Možemo da pomognemo. Slaćemo Vam uputstva, pozive na besplatne seminare i vesti sa BA. Samo unesite Vaš e-mail i ime.
Saznajte zbog čega smo najbolji
9 razloga zašto ova škola otvara vrata stabilnoj karijeri
Zahvaljujući ovim naprednim programima možete imati prednost i nad kolegama sa 5 i više godina fakultetskog obrazovanja
Otkrijte najbolji način kako da postanete bogati
Klub uspešnih - saznajte kako su oni uspeli
Bill Gates, Michael Dell, Donald Trump, Richard Branson i mnogi drugi...
Besplatno proverite svoje znanje: e-testovi - menadžment, marketing, računari, engleski jezik
PLATITE KADA SE ZAPOSLITE
Kako da obezbedite finansiranje 20% cene školovanja