Plan i program - Menadžment ljudskih resursa 2012

Program Menadžment ljudskih resursa primarno nudi obuku za upravljanje i planiranje ključnim faktorom uspešnog poslovanja svake kompanije – ljudskim resursima. Programom je obuhvaćeno opšte potrebno znanje iz oblasti menadžmenta, načini savremenog poslovanja, odn. radni ambijent menadžera ljudskih resursa sa pogodnostima i teškoćama na koje nailazi, do specifičnosti vezanih za samu prirodu njegovog posla, a koje su od presudnog značaja za uspešno izvršavanje svih zadatka.

Za svaku poslovnu situaciju postoji povoljno rešenje. Važan je izbor!

Da preuzmete plan i program u pdf formatu, kliknite na:
BusinessAcademy Menadžment ljudskih resursa - Plan i program 2012.


Da saznate više o svakom predmetu, kliknite na odgovarajući link:


BUSINESS SKILLS


BIZNIS, BUSINESS

fond
 
Obavezan/Izborni
Poslovna dokumentacija, Business Documentation

3

Izborni

Poslovno pravo, Business Law

3

Izborni

Poslovna etika pojedinca i organizacije, Business Ethics of Individuals and Organization

3

Izborni


MARKETING I PRODAJA, MARKETING AND SALES

  
Osnove marketinga, Marketing Fundamentals
6
Obavezan

Marketinška istraživanja i MIS

3

Obavezan

Upravljanje prodajom

3

Obavezan


FINANSIJE I RAČUNOVODSTVO, FINANCE AND ACCOUNTING

  
Osnove ekonomije, Basics of Economics

12

Obavezan

Makroekonomija, Macroeconomics
12
Izborni
Mikroekonomija, Microeconomics 12Izborni


MENADŽMENT I POSLOVNA ORGANIZACIJA, MANAGEMENT AND BUSINESS ORGANIZATION

  

Osnove menadžmenta, Management Basics

6

Obavezan

Funkcije menadžmenta, Management Functions 3
Izborni
Životni ciklus organizacije, Organization Life Cycle

3

Izborni

Struktura i dizajn organizacije, Organization Structure and Design

3

Izborni

Moć i autoritet, Power and Authority

3

Izborni

Organizaciono ponašanje, Organizational Behavior

3

Obavezan

Liderstvo, Leadership

3

Izborni

Upravljanje promenama, Change Management

3

Izborni

Menadžment znanja, Knowledge Management

3

Izborni

Strateški menadžment, Strategic Management

6

Izborni

Teorija rukovođenja, Ledership Theory

3

Izborni
Upravljanje performansama i radnim učinkom, Performance Management
6
Izborni
Upravljanje konfliktima, Conflict Management

3

Izborni


MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  
Osnove menadžmenta ljudskih resursa, HR Management Basics

6

Obavezan

Planiranje ljudskih resursa, Human Resource Planning

3

Obavezan

Pronalaženje ljudskih resursa, Human Resouce Finding

3

Obavezan

Selekcija i usmeravanje, Selection and Routing

3

Obavezan

Zasnivanje radnog odnosa, ugovaranje i raskid; Employment, Contracting and termination of employment

6

Obavezan

Uvođenje u posao, Introduction to Business

3

Obavezan

Obučavanje i obrazovanje ljudskih resursa;Training and Education3
Obavezan
Praćenje i razvoj ljudskih resursa, Human Resouce Monitoring and Development

3

Obavezan

Motivisanje zaposlenih, Employee Motivation

3

Obavezan

Procena uspešnosti zaposlenih, Employee Performance Assessment

3

Obavezan

Sistem nagrađivanja, Compensation System

6

Obavezan

Strateško upravljanje ljudskim resursima, Strategic HR Management

6

Obavezan

Coaching

3

Obavezan

Psihologija ličnosti, Personality Psychology

6

Obavezan

Psihologija organizacije, Organization Psychology

6

Obavezan

Zaštita na radu, Workplace Safety

3

Obavezan

Međuljudski odnosi u organizaciji, Employee Relations

6

Obavezan

Afirmativna aktivnost u zapošljavanju, Affirmative Action in Employment

3

Obavezan

Sindikalno i nesindikalno radno okruženje, Unionized and Non-unionized Work Environment

3

Obavezan

Zakonska regulativa za ljudske resurse, Human Resource Regulations*

3

Obavezan

Mobing

3

Obavezan

Analiza posla, Work Analysis
3
Obavezan


MENADŽMENT PROJEKATA, PROJECT MANAGEMENT

 

 
Osnove upravljanja projektima, Project Management Basics

6

Obavezan

Upravljanje timovima, Team Management

3

Izborni

Upravljanje komunikacijama na projektu, Project Communication Management
3
Izborni
Sistem menadžment, Systems Management
3
Izborni

ODNOSI S JAVNOŠĆU
  
Osnove odnosa s javnošću

9

Obavezan

Interni odnosi s javnošću

6

Izborni

Planiranje i organizacije poslovnih događaja i akcija

3

Izborni

Interkulturne komunikacije

3

Izborni

Korporativne komunikacije

3

Izborni


INFORMACIONE TEHNOLOGIJE U POSLOVANJU, IT IN BUSINESS

  

Informacione tehnologije u poslovanju, IT in Business

6

Izborni

Menadžment informacioni sistemi, Management Information Systems

6

Izborni

Elektronsko poslovanje, E-business6
Izborni


PERSONAL SKILLS


LIČNOST, PERSONALITY

  

Planiranje karijere, Life and Career Planning

3

Izborni

Stil i personalni marketing, Style and Personal Marketing

3

Izborni

Poslovni bonton, Business bon ton

3

Izborni

Zdravlje i upravljanje stresom, Health and Stress Management

3

Izborni

Lični razvoj menadžera, Personal Development of Managers
6
Izborni
Inteligencija, Intelligence
6
Izborni
Kreativnost i inovativnost, Creativity and Innovation

3

Izborni

Principi bogaćenja i investiranja

3

Izborni


EFEKTIVNOST I EFIKASNOST, EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY

  

Organizacija vremena, Time Management

3

Izborni

Veštine jasne i uverljive prezentacije, Skills of Clear and Convincing Presentation

3

Izborni

Efektivna poslovna komunikacija, Effective Business Communication

12

Obavezan

Upravljanje informacijama, Information Management

3

Izborni

Planiranje i organizacija poslovnih dogadjaja i akcija, Event Management 3Izborni
Uspešno vođenje sastanaka, Effective Meeting Management

3

Izborni

Efektivno pregovaranje, Effective Negotiation

3

Izborni

Efektivno donošenje odluka, Effective Decision Making

3

Izborni

Efektivne tehnike pisanja, Effective Writing Techniques

6

Izborni


IT KORISNIČKE VEŠTINE, IT USER SKILLS*

  

Osnove IT (ECDL 1), Concepts of IT (ECDL 1)

4

Obavezan

Korišćenje računara i upravljanje fajlovima (ECDL 2), Using Computers and File Management (ECDL 2)

6

Obavezan

Tekst procesor (ECDL 3), Text Processor (ECDL 3)

14

Obavezan

Tabelarno izračunavanje (ECDL 4), Spreadsheets (ECDL 4)

16

Obavezan

Baze podataka (ECDL 5), Database (ECDL 5)

12

Obavezan

Poslovne prezentacije (ECDL 6), Business Presentations (ECDL 6)

6

Obavezan

Informacije i komunikacija (ECDL 7), Poslovna inteligencija, Information and Communication (ECDL 7), Business Intelligence

4


Obavezan


ENGLESKI JEZIK, ENGLISH*

  

Engleski srednji nivo, English Intermediate Level

36

Obavezan

Engleski viši nivo, English Upper Intermediate Level

36

Obavezan

Poslovni engleski jezik, Business English

15

Obavezan

Veštine poslovnog pisanja na engleskom, Skills of Business Writing in English

9

Obavezan



Napomena: kursevi obeleženi (*) se slušaju putem online platforme za učenje na daljinu


Plan i program Menadžment ljudskih resursa 2012
Da preuzmete plan i program u pdf formatu, kliknite na BusinessAcademy Menadžment ljudskih resursa - Plan i program 2012.

Poslovna veština koja garantuje visoku zaradu

Spremili smo dokument sa opisom i savetima u primeni poslovne veštine koja Vam garantuje visoku zaradu, bez obzira čime se bavite. Da preuzmete izveštaj, kliknite ovde.

Da li ima mesta? Upisni rok 2011/12 u toku

Da saznate sve o upisu, kliknite ovde.




Šta kažu naši polaznici

"Nedostajala mi je ta tanka nit koja je potrebna za kvalitetnu komunikaciju sa partnerima i pregovaranje. Kursevi na Biznis Akademiji su mi otkrili postojanje mojih skrivenih ambicija. Znanje koje se na tako sistematizovan i koncizan način nudi, daje inspiraciju, budi želju za usavršavanjem, motiviše da se ide dalje...“ Dragana Meseldžija, Budimpešta

"Stalno sam zaposlen u Raiffeisen Banci, na mestu Facility Management Unit Head-a. Za vrlo kratko vreme sam stekao znanje koje mi je omogućilo napredovanje, a samim tim bolju poziciju i bolju platu u mojoj kompaniji..." Radovan Matić, Beograd

"Biznis Akademija mi je pomogla da dobijem Cambridge diplomu. Puno mi je značila za dobijanje novog posla jer predstavlja izvanrednu teoretsku i praktičnu podršku mom radnom iskustvu, takođe prepoznatu od strane poslodavaca i iz inostranstva..." Marica Pavlović, Kragujevac






Šta je dobro da znate o BusinessAcademy
Zahvaljujući ovim naprednim programima imaćete prednost pri zapošljavanju ili napredovanju i nad kolegama koji imaju više radnog iskustva od Vas.

Među polaznicima: Direktori, menadžeri i zaposleni preduzeća kao što su Metro Cash & Carry, Telenor, Aerodrom Nikola Tesla, US Steel, Avon, Pfizer, Comtrade, Carlsberg, Forma Ideale, Tetrapak, Tehnomarket, Leo Burnett, Volkswagen, Imlek, Castrol, Jugohemija, Promonte. Direktori i zaposleni u srednjim i malim preduzećima, bankama, ambasadama, javnim ustanovama. Isto tako, ambiciozni ljudi koji traže kvalitetan posao. Vi?

Besplatno proverite svoje znanje: e-testovi
Besplatni testovi iz menadžmenta, marketinga, računara, engleskog jezika.

Kako da obezbedite finansiranje 20% cene školovanja
Uspesi prethodnih polaznika su nas podstakli da Vašoj generaciji olakšamo još više. Ako ispunjavate 4 uslova, mi možemo preuzeti finansiranje dela školarine dok god se Vi ne zaposlite.

Veštine za 21. vek
Pročitajte koje su vam veštine neophodne kako biste bili uspešni u 21. veku.


Copyright 2012 © BusinessAcademy, ogranak LINK group-a. Sva prava zadržana. Privatnost. Jednakost u obrazovanju.
Služba za prijem polaznika: +381 (0)63 278-641, office@biznis-akademija.com Cara Dušana 34, 11080 Zemun, Beograd, Srbija
+381 (0)11 3166-406, 2610-899, 3168-223, 3168-935, 2610-880, 3076-099, 3076-100, 2616-289
Powered by LINK CMS.