Pitanja o radnom iskustvu
Najbitnije za posao za koji ste se prijavili jeste da li posedujete ili ne potrebne kvalifikacije. U zavisnosti od prirode posla i same pozicije poslodavci očekuju da budući zaposleni ima određeni stepen iskustva i to može biti od potpunog odsustva iskustva do višegodišnjeg angažovanja na vrlo odgovornim pozicijama. Poslodavac unapred želi da zna šta od Vas može očekivati i kakav Vi uopšte imate stav prema poslu. Stoga su pitanja o radnom iskustvu nezaobilazna na intervjuu.
Pitanja o radnom iskustvu:
• Na kojim poslovima ste do sada radili?
• Da li ste sada negde u radnom odnosu?
• Na osnovu čega ste birali ranije poslove?
• Zbog čega ste napuštali ranije poslove?
• Zbog čega ste poslednji posao napustili?
• Da li ste ikada bili otpušteni i zbog čega?
• Zbog čega ste menjali posao često?
• Zbog čega sada menjate posao?
• Jedno vreme niste radili. Čime ste se bavili tada?
• Kako ste napredovali u poslu?
• Čime ste bili zadovoljni na ranijim poslovima? Čime nezadovoljni?
• Koje nove veštine i znanja ste stekli na ranijim poslovima?
• Koji je bio Vaš najveći izazov u dosadašnjem radu?
• Šta je najznačajnije što ste uradili na dosadašnjim poslovima?
• Kakav je bio tipičan radni dan na Vašem prethodnom poslu? Opišite.
• Kakav odnos ste imali sa pretpostavljenima?
• Oko čega se najčešće niste slagali sa pretpostavljenima?
• Koje osobine Vaših pretpostavljenih su Vam se dopadale? Koje nisu?
• Kakvo mišljenje o Vama imaju raniji poslodavci?
• Možemo li dobiti preporuke od Vaših ranijih poslodavaca?
• Kada se niste slagali sa odlukom poslodavca, kako ste reagovali? Navedite primer.
• Kakav odnos ste imali prema podređenima?
• Šta o Vama misle Vaši podređeni?
• Za šta ste sve bili odgovorni na ranijim poslovima?
• Koje aspekte posla smatrate najprioritetnijim?
• Da li ste ranije radili ovaj tip posla? Opišite.
• Na ovom poslu imaćete manja ovlašćenja nego na ranijem i bićete manje plaćeni. Zbog čega ste zainteresovani za ovu poziciju?
• Zašto želite da promenite karijeru?
• Za ovaj posao je potrebno _______ (navedena sposobnost potrebna za uspešno obavljanje posla). Opišite situaciju u kojoj ste posebno pokazali da posedujete tu sposobnost.
• Kako ste se snalazili u obavljanju više poslova istovremeno? Navedite primer.
• Kako rešavate probleme u _______ (navedena oblast ili sektor unutar jedne firme)? Navedite primer.
• Kako biste postupili ________ (situacija vezana za prirodu posla za koji ste se prijavili)
Poslovna veština koja garantuje visoku zaradu
Da li ima mesta? Upisni rok 2011/12 u toku
Da saznate sve o upisu, kliknite ovde.
Šta kažu naši polaznici
"Sada mnogo više znam o ekonomiji od nekih mojih prijatelja koji su na trećoj godini fakulteta. Student sam medicine i na predavanja sam došla kao potpuni laik, ali posvećenost profesora, dinamićnost u radu, interaktivnost na časovima, efikasnost, lako prihvatljivo gradivo i moja ambicija će me sigurno dovesti do Kembridž internacionalne diplome...“ Maja Tuvedžić, Beograd
"Ovaj inovativnan načina učenja mi odgovara, interesantan je, nudi mnogo, a zahteva samo dobru organizaciju i malo slobodnog vremena. Stvarno sam zadovoljan...“ Mladen Benić , Beograd
"Nedostajala mi je ta tanka nit koja je potrebna za kvalitetnu komunikaciju sa partnerima i pregovaranje. Kursevi na Biznis Akademiji su mi otkrili postojanje mojih skrivenih ambicija. Znanje koje se na tako sistematizovan i koncizan način nudi, daje inspiraciju, budi želju za usavršavanjem, motiviše da se ide dalje...“ Dragana Meseldžija, Budimpešta
Šta je dobro da znate o BusinessAcademy
Zahvaljujući ovim naprednim programima imaćete prednost pri zapošljavanju ili napredovanju i nad kolegama koji imaju više radnog iskustva od Vas.
Među polaznicima: Direktori, menadžeri i zaposleni preduzeća kao što su Metro Cash & Carry, Telenor, Aerodrom Nikola Tesla, US Steel, Avon, Pfizer, Comtrade, Carlsberg, Forma Ideale, Tetrapak, Tehnomarket, Leo Burnett, Volkswagen, Imlek, Castrol, Jugohemija, Promonte. Direktori i zaposleni u srednjim i malim preduzećima, bankama, ambasadama, javnim ustanovama. Isto tako, ambiciozni ljudi koji traže kvalitetan posao. Vi?
Besplatno proverite svoje znanje: e-testovi
Besplatni testovi iz menadžmenta, marketinga, računara, engleskog jezika.
Kako da obezbedite finansiranje 20% cene školovanja
Uspesi prethodnih polaznika su nas podstakli da Vašoj generaciji olakšamo još više. Ako ispunjavate 4 uslova, mi možemo preuzeti finansiranje dela školarine dok god se Vi ne zaposlite.
Veštine za 21. vek
Pročitajte koje su vam veštine neophodne kako biste bili uspešni u 21. veku.