U cilju upoznavanja sa načinom funkcionisanja uspešnih organizacija, BusinessAcademy je svojim polaznicima omogućila posetu kompaniji Grand Pleasure Caffe. Poseta će biti organizovana u dva termina, 8. i 15. marta od 16 do 18 časova.

Osim druženja i degustacija egzotičnih ukusa kafe polaznici će biti u prilici ukratko da se upoznaju sa prvom privatnom robnom markom crne kafe na našem tržištu - grand KAFA kao i sa konceptom Grand Pleasure Caffe-a.

Takođe će imati priliku da upoznaju tajne uživanja u kafi, ritual ispijanja omiljenog napitka, a naučiće i od profesionalaca  kako se sprema vrhunski espresso i cappuccino.

BusinessAcademy ponovo organizuje besplatne seminare za svoje polaznike. U subotu 6. marta sa početkom u 10 casova održava se seminar Adaptivno liderstvo, dok u 12 časova počinje seminar Organizaciono ponašanje.

Adaptivno liderstvo daje poseban osvrt na upravljanje organizacijama, i promoviše proaktivno donošenje odluka u skladu sa promenama u organizaciji. Na seminaru će biti reči o teoriji i poreklu adaptivnog liderstva, metodama upotrebe adaptivnog liderstva, kao i njegove uloge u rešavanju konflikata i upravljanju promenama. Deo predavanja će biti posvećen i izazovima i opasnostima liderstva. Predavač će sa prisutnima na seminaru uraditi i kratku vežbu na kojoj će otkriti kakav bi trebalo da bude lider.

Seminar Adaptivno liderstvo vodiće Boško Nektarijević, stručnjak u oblasti liderstva, komunikacije, lobiranja i projektnog menadžementa. Boško Nektarijević je osnovne studije iz oblasti marketinga i finansija završio na IFAM Business School u Parizu, dok je MBA stekao na Briselskom univerzitetu, na Solvay Business School. Svoje usavršavanje je krunisao na Harvardskom univerzitetu, na John F. Kennedy School of Government. Kao ekspert i menadžer radio je na projektima za Evropski parlament, Vladu Srbije, Evropsku komisiju, Evropsku Banku za Rekonstrukciju i Razvoj. Boško Nektarijevic trenutno radi kao izvršni direktor u EU ACCESS, kompaniji koja se bavi konsaltingom, monitoringom i prikupljanjem novčanih sredstava za organizacije sa zapadnog Balkana.

Na seminaru Organizaciono ponašanje prisutni će saznati zašto se ljudi u organizaciji ponašaju na određeni način i kako se to ponašanje može promeniti, a u cilju unapređenja efikasnosti organizacije. Ovo znanje će posebno koristiti svima koji su na menadžerskim pozicijama ili koji imaju takve ambicije. Predavač će se baviti definicijom organizacionog ponašanja, organizacionom kulturom i organizacionom strukturom kao opštim organizacionim faktorima. Biće reči i o grupnim faktorima organizacionog ponašanja: vođstvu, moći i autoritetu, grupama i timovima, konfliktu u organizaciji kao i upravljanju konfliktima. Završni deo predavanja će biti posvećen individualnim faktorima koji utiču na organizaciono ponašanje: ličnosti, percepciji, vrednostima i stavovima, učenju.

Seminar Organizaciono ponašanje održaće Jasna Stojanović. Jasna Stojanović je iskusni trener, konsultant i projektni menadžer, koja je svoje iskustvo sticala u Ministarstvu za državnu upravu i lokalnu samoupravu, kao i na mnogobrojnim projektima Programa za razvoj Ujedinjenih Nacija (UNDP). Njene kvalifikacije, osim upravljanja projektima, treninga i konsaltinga, podrazumevaju i rukovođenje timovima i razvoj timova, kao i upravljanje promenama. Jasna Stojanović je trenutno trener i konsultant za oblasti upravljanja projektima i upravljanja ljudskim resursima u Centru za upravljanje projektima (CPM).

Od 11. do 13. februara, održao se šesti sajam brendova,Brand Fair, i našim polaznicima smo obezbedili ulaznice, besplatno. Bila je ovo prilika da se polaznici BusinessAcademy upoznaju sa najnovijim tržišnim trendovima i najjačim brendovima, ali i sa sajmom brendova kao specifičnom manifestacijom u celom svetu.

Da citiramo opis sa Brand Faira sajta: "Brand Fair prati najnovije tržišne trendove i podstiče intenzivnu primenu brendinga, i kroz visoko postavljene standarde prezentacije kreira autentičnu atmosferu za direktan dijalog brendova sa svim ciljnim grupama..."

Osim glavnog programa Brand Fair-a održavao se i program Brand konferencija koji se odnosio na serijal predavanja, kreativnih radionica i debata sa ciljem uticanja na kreiranje strategija brendiranja koje se mogu primeniti u svim oblastima poslovanja. Ovaj program je bio primarno namenjen učesnicima sajma, ali BusinessAcademy je u dogovoru sa organizatorima omogućila i svojim polaznicima mogućnost prisustvovanja istom.

Od 8. januara 2010. BusinessAcademy je akreditovani partner Londonskog centra za marketing. Londonski centar za marketing ima preko 40 godina iskustva u marketingu i menadžmentu prodaje, i služi kao institut koji izdaje profesionalne kvalifikacije visokog kvaliteta, istovremeno međunarodno priznate.

Profesionalne kvalifikacije Londonskog centra za marketing dostupne su sada svim polaznicima BusinessAcademy. Opšte je poznato da je marketing oblast koju je korisno znati bilo kojim poslom da se bavite, a ova zvanična kvalifikacija ljudima sa kojima želite da sarađujete govori da imate sposobnost uticaja i predstavljanja ideja, od početne zamisli do završenog projekta.To je ono što se ceni i dobro nagrađuje.

Svi polaznici BusinessAcademy uspešnim polaganjem ispita dobijaju diplomu ovog međunarodnog instituta. Termini polaganja su četiri puta godišnje u prostorijama BusinessAcademy, i to u martu, junu, septembru i decembru.

Bez obzira da li će polagati ili ne, svim polaznicima će biti dostupni i dodatni korisni materijali za oblast marketinga i prodaje. Polaznici mogu da očekuju ukupno osam praktičnih priručnika za marketing i prodaju, sa primerima, case study-jima, detaljnim opisima ključnih tehnika, ukupnog obima oko 1500 strana.

BusinessAcademy će 23. januara sa početkom od 11h organizovati besplatan seminar o zapošljavanju za sve svoje polaznike.

Seminar će voditi Jovan Ničić, magistar psihologije sa dvadeset godina iskustva u oblasti psihologije rada i upravljanja ljudskim resursima.

Na seminaru će biti otkrivene tehnike i metode koje će polaznicima pomoći da uspešno prođu kroz proces intervjuisanja i predstavljanja prilikom konkurisanja za posao. Polaznici će otkriti kako da se izdvoje od drugih, kako da ostave ubedljiv utisak, kako da izbegnu seriju čestih grešaka koje vas kao kandidata diskvalifikuju na licu mesta, bez obzira na iskustvo i reference.

Seminar je namenjen kako polaznicima koji trenutno nisu zaposleni, tako i zaposlenim polaznicima koji osećaju da na trenutnoj poziciji ne ostvaruju maksimum, i kojima bi odgovarala promena.

Kada detaljnije razumete niti procesa tokom koga se u periodu od svega nekoliko sati odlučuje o vašem budućem zaposlenju i zaradi, praktično kvalitetu vašeg življenja, znaćete kako da primenite alate da iz te situacije izvučete maksimum. Maksimum za vas, ali i za vaše buduće saradnike i poslodavce.

Takođe, seminar je odlična prilika za osobe koje sede sa druge strane stola, za trenutne ili buduće poslodavce ili HR stručnjake. Oni će dobiti informacije koje će im još više pomoći da razumeju kandidate i procene šta od svakog pojedinačnog kandidata mogu da očekuju ako ih uvedu u svoje preduzeće.

BusinessAcademy je u nameri da svojim polaznicima obezbedi bolju i kvalitetniju uslugu počela sa izdavanjem priručnika na srpskom jeziku za polaganje Cambridge International Diploma in Business. Priručnici su izrađeni prema standardima Cambridge University a sadržaj je usklađen sa planom i programom polaganja Cambridge International Diploma in Business. Osnovni cilj priručnika jeste da na jednostavan i razumljiv način približi polaznicima sve aspekte upravljanja preduzećem kao i da predstavi dodatnu literaturu koja će olakšati proces školovanja kao i pripremu polaganja međunarodnih diploma i sertifikata.

Tokom decembra izrada prvih priručnika je privedena kraju, i polaznici su dobili priručnike iz oblasti menadžmenta i marketinga, kao i finansija i HR menadžmenta.