KAKO MOTIVISATI ZAPOSLENE ZA POSTIZANJE MAKSIMALNIH REZULTATA - ANA VAŽIĆ
Polazeći od činjenice da uspeh jednog preduzeća zavisi od sposobnosti i motivisanosti zaposlenih, a uspeh i motivisanost zaposlenih zavisi od sposobnosti menadžera koji ih vode, možemo zaključiti da ponašanje menadžera u velikoj meri utiče na ponašanje zaposlenih. Dakle, posao menadžera je motivisanje zaposlenih, a to podrazumeva pridobijanje i usmeravanje drugih ljudi da se kreću u određenom pravcu kako bi se ostvarili rezultati.
Očekuju vas sledeće teme:
- Pojam motivacije. - Definicija motivacije. Koji su osnovni modeli motivacije? Šta predstavlja hijerarhija potreba i koji je njen značaj?
- Metode motivacije. - Različite metode motivacije. Koji su „recepti" za primenjivanje različitih metoda motivacije?
- Pohvala i kritika kao sredstvo motivacije zaposlenih. - Šta je pohvala, a šta kritika? Ko i kada treba da ih izgovara?
- Nagrada i kazna. - Kako nagraditi dobro ponašanje? Kako kazniti loše ponašanje? Kako nagradom i kaznom doći do efikasnijeg rada zaposlenih? Koji su najbolji načini primene nagrade i kazne?
- Šta demotiviše saradnike? - Najčešće greške rukovodilaca
- 7 saveta za bolju motivaciju zaposlenih.
- Cambridge International Diploma in Business
- London Centre of Marketing Higher Diploma in Sales and Marketing Management
- Menadžment ljudskih resursa
- Menadžment
- Marketing i marketing menadžment
- Prodaja i menadžment prodaje
- Menadžment projekata
- Finansijski menadžment
- Preduzetništvo
- Poslovna administracija
- Odnosi s javnošću
- Investicioni menadžment i berzansko poslovanje
Šta je dobro da znate o BusinessAcademy
Zahvaljujući ovim naprednim programima imaćete prednost pri zapošljavanju ili napredovanju i nad kolegama koji imaju više radnog iskustva od Vas.
Među polaznicima: Direktori, menadžeri i zaposleni preduzeća kao što su Metro Cash & Carry, Telenor, Aerodrom Nikola Tesla, US Steel, Avon, Pfizer, Comtrade, Carlsberg, Forma Ideale, Tetrapak, Tehnomarket, Leo Burnett, Volkswagen, Imlek, Castrol, Jugohemija, Promonte. Direktori i zaposleni u srednjim i malim preduzećima, bankama, ambasadama, javnim ustanovama. Isto tako, ambiciozni ljudi koji traže kvalitetan posao. Vi?
Besplatno proverite svoje znanje: e-testovi
Besplatni testovi iz menadžmenta, marketinga, računara, engleskog jezika.
Kako da obezbedite finansiranje 20% cene školovanja
Uspesi prethodnih polaznika su nas podstakli da Vašoj generaciji olakšamo još više. Ako ispunjavate 4 uslova, mi možemo preuzeti finansiranje dela školarine dok god se Vi ne zaposlite.
Veštine za 21. vek
Pročitajte koje su vam veštine neophodne kako biste bili uspešni u 21. veku.